新乡市制定出台干部荣誉退休制度（试行）

为深入贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，增强干部退休的仪式感、荣誉感、归属感，激励他们不忘初心、牢记使命，做到离岗不离党、退休不褪色，结合我市实际，制定本制度。

一、适用对象

新退休公务员、参照公务员法管理人员。其他事业单位、国有企业新退休人员可参照执行。

二、主要内容

通过多种形式引导广大退休干部珍惜光荣历史，永葆政治本色，帮助他们完成角色转换，乐享退休生活。

1．开展一次思想政治教育。干部临退前，所在单位老干部工作部门要通过读书班、报告会等形式，组织他们学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导他们坚决捍卫“两个确立”、树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过观看警示教育片、过政治生日等形式，组织他们学习党章党规党纪，引导他们严格遵守党纪国法和社会公德，强化纪律意识和规矩意识，坚持原则底线、守住操守晚节。

2．进行一次专题谈心谈话。干部临退前，所在单位负责人要与临退干部进行一次专题谈心谈话，肯定工作成绩、听取意见建议、提出希望要求，引导临退干部及时调整心态、转换角色、确保思想稳定。专题谈心谈话可采取个别谈话或集中谈话的方式进行。

3．安排一次服务保障对接。所在单位组织人事部门、老干部工作部门要做好新退休干部的服务管理对接，安排工作人员为新退休干部专题讲解退休政策待遇，帮助他们科学规划退休生活，安享幸福美满晚年。及时将新退休党员编入离退休干部党支部，引导他们积极参加示范离退休干部党支部创建工作，为提升离退休干部党支部规范化标准化建设水平贡献力量。有条件的单位可安排新退休干部进行健康体检。

4．举办一场荣誉退休仪式。干部办理退休手续后，所在单位要适时举办荣誉退休仪式。仪式要遵循庄重、简朴的原则，采取专题座谈、颁发退休证、纪念品等形式，激励退休干部不忘初心使命，在离开岗位后继续发挥余热，实现老有所为。

5．推介一个志愿服务平台。所在单位老干部工作部门要根据退休干部的特长专长，按照自觉自愿、量力而行的原则，鼓励他们加入“银发人才库”、“银发志愿服务队”等老干部志愿服务平台，引导他们积极参与助力党的建设、乡村振兴、基层治理、文化繁荣、科教兴市、人才强市、生态文明建设等行动，续写为党和人民事业增添正能量的新篇章。

6．提供一个活动学习场所。所在单位老干部工作部门要根据退休干部的兴趣爱好，协助他们报名参加老年（老干部）大学、老干部活动中心（室）的学习活动，加入摄影、书画、文艺和健身等各类兴趣团队，组织他们开展健康向上、适合老年人特点的各类文体活动，不断丰富他们的精神文化生活。

三、工作要求
    1．加强领导，精心组织。实行干部荣誉退休制度，是全面从严治党、规范干部退休工作的一项重要内容，也是落实党内政治关怀的一项重要举措。各地各单位要高度重视，结合自身实际，细化落实方案，切实把政治上尊重、思想上关心、生活上照顾和精神上关怀的要求落到实处。要把干部荣誉退休制度的落实情况纳入《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》的考核内容，确保干部荣誉退休制度落地落实。

2．简洁灵活，温馨暖心。要严格遵守中央八项规定精神，遵循分级管理原则，因地制宜举办荣誉退休仪式。要创新方式方法，将组织的关心关爱融入仪式当中，真正把退休仪式办成一个暖人心、聚人心、有温度的仪式，给干部留下温馨的回忆。      

3．主动服务，激发热情。各地各单位要以落实干部荣誉退休制度为契机，认真做好服务管理工作，为退休干部学习活动、发挥作用创造条件，教育引导他们始终保持公仆本色，始终牢记党员身份，增强贯彻落实中央、省委和市委重大决策部署的思想自觉行动自觉，为推动新乡高质量发展作出更大贡献。