5月28日，市委老干部局召开阶段性工作汇报会。局机关和直属单位全体干部职工参加会议，市委组织部副部长、老干部局局长林庆立主持会议并讲话。

会议听取机关科室和局属单位1-5月份工作完成情况和下步工作打算，局领导对分管单位和科室工作完成情况进行点评，指出存在问题，提出努力方向。

林庆立指出，年初以来，局系统干部职工干事劲头进一步增强，各项工作取得了新进展。在肯定成绩的同时，要清醒认识一些工作距离阶段性目标还有差距。分管领导和科室、直属单位负责人要认真盘点，分析原因、找准症结、迎头赶上。

林庆立强调，要紧盯目标任务，着眼大势，提振“精气神”。强化全局意识、入局意识、破局意识，放眼全市“大环境”，坚定老干部工作助力市委市政府中心工作发展的信心和决心，把工作放到全市的大格局中去谋划、去推进。将市委主要领导对老干部工作“用心用情、精准精细做好新时代老干部工作”的要求，内化于心、外化于行，真正做到身入、心入、情入。要主动谋事干事，务实笃行，增强“责任感”。做到用心想事、主动干事、担当处事，树立政治思维、求解思维、创新思维和系统思维，紧盯工作中的难点堵点，聚焦老干部关心的热点焦点，秉承“没有最好、只有更好”的工作理念，带着问题去思考工作、带着感情去服务管理、带着办法去解决问题，把老同志照顾好、服务好、保障好，做躬身入局的“实干派”。要狠抓工作落实，自我加压，强化“执行力。保持“快”的节奏、强化“创”的意识、靠实“抓”的责任、发扬“争”的精神，把“狠抓落实”作为全局上下的共同遵循，坚持用行动说话、用实绩说话、用数据说话、用结果说话，确保节点时间内完成阶段性工作任务。

林庆立要求，全局上下要围绕全年目标任务，树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，以目标倒逼进度、以时间倒逼责任，在理念思路、方法手段、体制机制上创新，以更加饱满的精神、更加务实的作风、更加得力的举措，带着情怀、带着感情、带着担当、带着奉献做好各项工作，进一步提升全市老干部工作水平。