5月28日下午，市委老干部局召开局系统“1+1”联动工作机制部署会。局机关和直属单位全体干部职工参加会议，副局长侯兆顺主持会议。市委组织部副部长、老干部局局长林庆立作安排部署。

会议宣读了《中共新乡市委老干部局关于建立局机关科室和局属单位科室“1+1”联动工作机制的通知》。林庆立就“1+1”联动工作机制出台现实意义、“1+1”联动工作机制运行、“1+1”联动工作成果运用以及工作中需处理好关系进行解析。

林庆立指出，建立“1+1”联动工作机制，是加强干部队伍建设，提升干部综合素质的内在要求，是促团结、聚合力，提高服务老干部工作水平的现实需要，也是开展党纪学习教育，落实巡察整改要求的重要举措。局属单位的同志通过参与局里的工作，跨层级、跨部门、跨科室锻炼，进一步拓宽视野，进一步丰富工作方法，进一步提升综合素养。建立“1+1”联动工作机制，使大家在做好职责范围内工作的同时，合力谋划和推动局系统重点工作有效落实，也为做好事业单位重塑性改革后半篇文章提供有力抓手。

林庆立强调，按照局机关1个科室联系指导直属单位1个科室工作，直属单位科室参与局机关科室相关工作的方式，共同推进学习、服务、活动等各项工作的高质量落实，有效解决当前工作信息不畅、工作联动不紧、工作合力不足等问题，进一步盘活工作力量，推动老干部工作提质增效。

林庆立强调，要通过“1+1”联动，挖掘和掌握局系统优秀人才并建立人才库，与平时考核、年度综合考核和优秀推荐挂钩，对政治素质高、表现突出、能力全面和群众公认度高的干部，作为评优评先、干部使用和职级晋升的重要参考。

林庆立要求，要深刻理解“1+1”联动机制的要求和意义，切实增强大局意识、责任意识、合作意识，以常态化联系、精准化对接、高效化服务、长效化推进等方式，打造多元一体的老干部工作新格局。