7月24日，市委老干部局召开“1+1”联动工作机制推进会。局机关和直属单位全体干部职工参加会议，副局长侯兆顺主持会议。市委组织部副部长、老干部局局长林庆立参加并讲话。

会议通报了“1+1”联动工作进展情况。局属单位负责人在会上进行发言，局机关和局属单位科室代表进行了工作体会交流。

会议对“1+1”联动呈现的特点进行归纳总结，对思想认识、工作实操、制度落实等方面存在的问题进行深入分析，对推动“1+1”联动工作机制需要处理好的几个关系和具体要求进行细化明确，对当前需要做好的重点工作进行分工部署。

林庆立指出，“1+1”联动工作机制实施以来，局系统工作力量有效聚拢，工作合力逐步形成，干部职工的大局意识、责任意识、合作意识明显增强，“1+1”联动工作取得初步成效。

林庆立指出，从当前情况来看，联动工作内容主要集中在一些特定的任务上，日常工作的常态化联动做得还不够，落实联动清单规定动作还有欠账，自选动作还有很大潜力可挖。还存在机关科室工作指导不到位、直属单位参与联动工作不全面、激励评价和督导监督机制不健全、联动的深度和广度有待拓展等问题。

林庆立强调，直属单位主要负责同志要处理好本单位工作和联动工作的关系；局机关科室长要处理好计划性联动工作和临时性联动工作的关系；直属单位科室长要处理好三定职责工作和联动工作的关系，不断提高工作联动效能。

林庆立强调，在表彰先进方面，要征求人事、纪委等部门意见。在评价机制方面，要制定简单可行、易操作的措施。在改进台账方面，要优化报送程序，简化报送内容。在监督机制方面，要及时教育引导，强化跟踪问效。

林庆立要求，要用“1+1”联动工作机制推动工作，用工作落实完成情况检验“1+1”联动效果。按照任务分工和时间节点，持续推进局系统13项重点工作。扎实推进中央《关于加强新时代离退休干部党的建设的意见》、省委《若干措施》和市委《实施方案》，深化拓展“示范党支部”创建，推动基层离退休党支部应建未建、已建弱建等问题解决。组织实施好“银辉耀牧野”离退休干部党建工作特色品牌创建，加大基层调研力度，完善优化措施，总结经验做法。抓好典型挖掘宣传，争取主流媒体支持，外宣、内宣同时发力，确保实效。做实离休干部保障，落实“一人一策”精准服务。抓好阵地建设，努力构建“1+1+4+N”的老干部学习教育体系。善始善终抓好党纪学习教育，把党纪学习教育引向深入。

与会人员普遍感到，这次会议召开的及时、必要，对局系统“1+1”联动工作扎实健康开展，将起到积极推动作用。

与会人员纷纷表示，将认真学习贯彻会议精神，把“1+1”联动机制作为开展工作的抓手、提升素质的平台，凝心聚力、齐心协力、不断提升老干部工作整体质效。