12月3日上午，市委老干部局召开月工作例会，市委组织部副部长、老干部局局长林庆立参加会议并讲话。

会议从四个方面对工作进行总结安排。

一是抓收官，对今年工作进行梳理盘点，查漏补缺，有针对性制定措施，强化责任抓好落实，确保圆满完成年度各项工作任务。各单位和科室要提前布局谋划2026年工作目标任务，在总结经验，查找不足基础上结合省局部署要求，制定工作计划，12月20日前以书面形式报送局办公室。

二是重统筹。在工作推进的复杂进程中，统筹兼顾宛如高明的棋手布局，既要洞察全局、把握关键，又要灵活应变、协调各方。唯有做到重统筹，善于抓重点、抓主要矛盾和矛盾的主要方面，同时兼顾一般工作，方能在纷繁事务中理清头绪，实现工作的高效开展与整体提升。尤其面对年度综合考核这一检验工作成效的重要契机，更需相关科室精心统筹，全力以赴争取优异成绩。

三是聚合力。11月27日全省离退休干部“擦亮‘豫老’品牌·助力高效能治理”活动推进会在我市召开，这次会议落地新乡，既是省局对我市工作的认可肯定，更是对下一步工作的鞭策鼓励。在大会筹备期间，同志们展现了良好的精神风貌，希望大家继续发扬有优良作风，为各项工作再上台阶贡献力量。一方面要注重对外沟通，另一方面要注重对内协调，增强靠前和担当意识，形成干工作的合力。“1+1”工作联动方面，经过一年的努力，整体工作成效明显。下一步，相关科室要进行全面的意见征求，再听听大家的意见建议，通过不断完善和优化“1+1”工作联动机制，使其更加科学、合理、高效，更好地服务于我市老干部工作发展。

四是强作风。作风，是党性的直观彰显，是一个单位健康发展的基石与命脉。我们务必保持以往的韧劲，以良好的作风和精神面貌，严格遵守各项规章制度，为单位的持续进步筑牢坚实根基。办公室要牵头将15项重点工作完成情况列出一个详细清单，对2025年重点工作进行全面盘点，总结经验，为后续工作提供借鉴。研究室要提前谋划解放战争时期离休干部的红色资源挖掘工作，制定详细的工作方案，其他科室要积极配合研究室的工作，提供必要的支持和帮助。通过各科室的协同配合，形成工作合力，共同推动离休干部红色资源挖掘工作有效实施。